Sebastiano Zanolli

Arriva solo chi parte

La gestione dei processi di cambiamento ha a che fare con il successo dell’impresa. Quando la complessità dell’organizzazione aziendale si combina con l’importanza strategica del progetto di cambiamento, si verificano le condizioni più pericolose per un potenziale fallimento. Trasformare i piani ed i programmi in azioni concrete non è mai facile, perché si incontrano resistenze e ostacoli che diluiscono nel tempo l’impatto desiderato del cambiamento, o ne aumentano i costi. Il cambiamento è il propellente dell’innovazione: la gestione dei processi di cambiamento è cruciale per il successo dell’impresa.